Lønforhandling
Lønforhandling
Som medlem af ADO får du hjælp til dine lønforhandlinger. Jo bedre du forbereder dig og klæder os på, jo bedre kan vi rådgive dig, så du kan stille de rigtige krav til din arbejdsgiver.
En lønforhandling begynder med god forberedelse, før du sidder over for chefen og skal argumentere for, hvorfor du skal have mere i løn.
5 råd inden lønforhandlingen
- Løn er ikke bare løn. Det er også alt det, der ligger udenom, som kan bringes i spil og blive en del af “pakken”.
- Husk at have tjek på din løn, og hvad den består af. ADO kan hjælpe dig med at tjekke din lønseddel og se om fx pension, ferie og tillæg ser rigtigt ud.
- Tjek lønstatistikken for privatansatte og løntabellerne for offentligt ansatte, og bliv klar på din markedsværdi.
- Få et statistisk pejlemærke af din løn med ADOs lønberegner for privatansatte.
- Find inspiration i ADOs lønpolitik.
For dig, er er ansat i den offentlige sektor
Som offentligt ansat er det din tillidsrepræsentant eller ADO, der forhandler din løn – stærkt hjulpet af dig selvfølgelig.
For dig, der er ansat i klinisk praksis
Når du er ansat som dyrlæge i klinisk praksis, skal du selv forhandle din løn, men området er styret af overenskomsten mellem DA og ADO.
Tjek overenskomsten og se hvilke løndele og andre goder, du har
For dig der er privatansat uden for klinisk praksis
Hvis du er ansat på en individuel kontrakt, er det dig selv, der skal forhandle med din arbejdsgiver.
Du er velkommen til at kontakte ADO, hvis du har brug for sparring til lønforhandlingen. ADOs konsulenter har et stort kendskab til privatansatte dyrlægers lønniveau og dermed et solidt grundlag for at hjælpe dig med at sætte et realistisk mål og finde argumenterne for, at du skal have mere i løn.