Barns sygdom og omsorgsdage
Dine rettigheder i forbindelse med børns sygdom, og retten til omsorgsdage, er forskellige alt efter, hvor du er ansat.
Her kan du indsætte tekst
Hvis du er offentligt ansat
Er du ansat i det offentlige, har du ifølge overenskomsten ret til at holde barnets 1. og 2. sygedag uden at blive trukket i løn.
Når det gælder omsorgsdage, har du to om året for hver gang, du er blevet forælder efter 1. oktober 2005.
Det gælder fra fødselsåret til og med det år, barnet fylder syv.
Hvis du er ansat i klinisk praksis
Som ansat i klinisk praksis har du ifølge overenskomsten ret til at holde barnets 1. sygedag uden at blive trukket i løn.
Når det gælder din ret til omsorgsdage, skal du til gengæld forhandle dig frem individuelt, eller det skal fremgå af en personalehåndbog, da de ikke er skrevet ind i overenskomsten.
Hvis du er privatansat
Er du privatansat uden overenskomst, skal din eventuelle ret til at holde barn syg fremgå tydeligt af din ansættelseskontrakt. Det er nemlig ikke en ret, der er lovfæstet.
Når det gælder omsorgsdage, skal det på samme måde fremgå af din kontrakt eller personalehåndbog, og om i hvilken udstrækning du har mulighed for at holde omsorgsdage.